包头师范学院助理班主任管理办法（修订）

（包师发【2021】14号）

第一章 总 则

第一条 为了加强对学生实践能力的培养和锻炼，促进学生工作队伍建设，学校在学生班级工作中实行助理班主任制度， 目的就是通过为低年级学生班级选配研究生、高年级优秀本科学生担任其助理班主任，协助班主任、辅导员进行班级管理，引导学生健康成长。

第二条 为进一步明确助理班主任的工作职责，充分发挥助理班主任的工作主动性与积极性，使助理班主任工作更加规范化、科学化，结合学校实际，特制定本办法。

第二章 工作职责

第三条 助理班主任的主要职责是：

（一）协助班主任、辅导员做好班级学生的教育管理工作。

（二）指导班委会、团支部开展工作。

（三）在学习、生活、实践等方面帮助班级学生进行规划与指导。

（四）全面熟悉并掌握班级学生情况，关注学生思想动态，积极解决学生的实际问题。

（五）定期与班主任、辅导员进行工作交流，积极探讨加强班级建设和管理的工作思路。

（六）完成班主任、辅导员及学院交办的其他工作。

第三章 选配与聘用

第四条 担任助理班主任应具备的条件：

（一）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加社会实践；

（二）学习成绩优秀，无重修课程。

（三）热心于学生工作，有担任过主要学生干部的工作经历。

（四）自愿报名参与，有较强的组织协调能力，责任心强，有奉献精神。

（五）学习、技能、特长等各方面有示范带头能力。

（六）三、四年级本科生或硕士研究生中的优秀学生。

（七）党员、预备党员或优秀贫困大学生优先。

第五条 助理班主任只为大一、大二年级班级选配，助理班主任试用期为一学期，试用期满后，不能胜任工作者应立即解聘。

第六条 助理班主任由学院自行组织聘任，一般在每年5月下旬—6月中旬进行。

第七条 助理班主任聘任工作按照以下程序进行：学生自愿报名——学院资格审查——学院面试考核——学院张榜公示——学院审定、上报——学生工作部备案、公告并颁发聘书。

第四章 管理与考核

第八条 助理班主任在学院学生工作领导小组的领导下，按照班主任、辅导员的工作要求开展工作。

第九条 学院应结合工作实际，制定助理班主任工作考核办法，并自行组织助理班主任工作考核。考核结果应主要依据班级学生满意度和班主任、辅导员的工作评价，考核成绩应按照优秀、良好、合格三个等级进行确定。

第十条 助理班主任工作考核结果与学生个人综合测评挂钩，考核结果分为优秀、良好、合格。学校设立“助理班主任奖学金”，具体规定见综合素质测评条例和奖学金评定办法。

第十一条 本办法适用于全校助理班主任管理。学院可根

据本办法，结合实际制定相关实施细则。

第五章 附 则

第十二条 本办法由学生工作部负责解释。