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公寓中心对公寓管理员开展绩效考核工作
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公寓中心对公寓管理员开展 绩效考核工作
  
学生公寓管理服务中心按照《学生公寓管理员绩效考核制度》对18名公寓管理员和45名“助理管理员”进行了上年度绩效考核，考核分为日常工作表现积分和学生公寓管理规章制度、安全防范、突发事件应急处理等应知应会知识闭卷考试两部分。
3 月20日前，学生公寓管理服务中心完成了2014年日常工作表现积分统计、汇总工作。
3 月31日上午和4月3日下午，学生公寓管理服务中心在17号学生公寓四楼会议室分别对公寓管理员和“助理管理员”进行了学生公寓综合知识闭卷考试。
考试结束之后，学生公寓中心主任、副主任以及办公室干事对试卷进行了认真评分。
对于18位管理员根据这两部分的成绩，按照分数进行排名，确定不同档次，然后公示，并发放一定奖金，以鼓励公寓管理员努力工作，更好地服务学生。
对于45名“助理管理员”完成考核后，不进行排名，只是督促他们在勤工俭学岗位上更好地完成相应工作。
这次考核对公寓管理员触动非常大，表现出各种思想情绪，部分公寓管理员认为自己是“下岗女工”，文化程度不高，多年从事学生公寓管理工作，对公寓的各种情况了如指掌，可以说学生公寓中的具体工作应该是轻车熟路，只要做好日常管理、服务工作，按部就班，应付学生公寓具体工作不出错差，就万事大吉，现在，又需要增加综合知识考试，还得学习，有点适应不了，思想波动比较大。
为此，学生公寓管理服务中心针对考核过程中发生的问题召开会议，强调对员工开展绩效考核，目的是在新形势下，学生公寓作为大学生思想政治教育工作的重要阵地，我们学生公寓工作人员有义不容辞的责任和义务，不但要尽心尽责做好管理、服务学生的具体工作，而且，还要不断学习，掌握学生公寓管理规章制度、安全防范、突发事件应急处理等应知应会知识，加强自己的文化素养，提高学生公寓的教育、管理、服务水平，使学生公寓的各项工作逐步走向规范化、制度化。
通过这次对学生公寓管理员和“助理管理员”开展绩效考核工作，消除了一些员工的消极思想情绪，激发了大家积极向上的工作态度，形成了一种大家比学赶帮的工作氛围。    （学生公寓管理服务中心）

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